JuniorenMentoring: intensives Training, Austausch und Know-how für EinsteigerInnen in Unternehmen

Hier steht Training, Austausch und Know-How für junge Menschen, die gerade in ein Unternehmen einsteigen, im Fokus. Im Alltag tauchen unzählige Fragen auf. Das JuniorenMentoring ist ein Platz, um diese Fragen zu teilen: Sowohl mit Menschen, die in einer ähnlichen Situation sind, als auch mit erfahrenen Beratern, die die Branche genau kennen.

8 Monate: Viel Infos, viel Praxis, viel Erfolg

  • Training und Austausch in regelmäßigen Online-Konferenzen
  • drei 1:1 Coaching-Gespräche mit Georg von Koppen
  • Vielseitige Dokumente und Checklisten, die Dir als Teilnehmer:in zur Verfügung stehen und die Du sofort in den Unternehmens-Alltag umsetzen kannst.
  • Eine geschützte Facebook-Gruppe zum direkten Austausch
  • TelefonPartnerschaften und Master-Mind-Gruppen
  • Zusätzlich sind Gastreferenten zu speziellen Themen geplant

Praxisnahe Antworten auf aktuelle Fragen erhalten:

Diese Fragen höre ich immer wieder von Unternehmens-Nachfolgern. Hier einige Beispiele:

  • Professionalisierung des Unternehmens: Akquisition, interne Abläufe, Mitarbeiterführung, Bauleitung, Ergebnisse.
  • Was braucht ein GaLaBau-Unternehmen zukünftig? Was ist für den langfristigen Erfolg des Unternehmens wichtig?
  • Fragen zur Ausrichtung des Unternehmens: Lohnt sich „Spezialisierung“? Welche Spezialisierung ist passend? Wie erreichen wir die für uns passenden Kunden?
  • Fragen zu Lohn und Preisen: Was ist der Marktpreis und wo stehen wir im Vergleich? Wie sollen wir zukünftig kalkulieren? Wie ist das Lohnniveau in vergleichbaren Unternehmen?
  • Wie läuft Akquisition effektiv ab? …Gartenplanung und sonstige Dienstleistungen bezahlt bekommen.
  • Digitalisierung im Unternehmen: Wo anfangen?
  • Wie können wir die Aufgabenverteilung neu regeln und die Mitarbeiter mehr einbeziehen / für das Unternehmen begeistern?
  • Produktivität steigern: Wie erreichen wir ein besseres Baustellenergebnis / Betriebsergebnis?
  • Wie können wir Informationsfluss und Kommunikation im Unternehmen fördern?

1. Hier kannst Du direkt ein individuelles Informationsgespräch vereinbaren

2. JuniorenMentoring kennenlernen: Sofortiger Zugang zu aktuellen  Informationen

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